|
براورد فرصت شغلی در ایران
|
| زهرا رضایی قهرودی*، فرهاد مهران، معصومه محمدی |
| پژوهشکده‌ی آمار |
|
|
چکیده: (2201 مشاهده) |
| از آن‌جا که آمارهای مربوط به ساختار نیروی کار، یکی از مهم‌ترین نیازهای برنامه‌ریزان و تصمیم‌گیران در حوزه بازار کار است و یکی از موضوعات مطرح در این زمینه عدم تطابق افراد بیکار و فرصت‌های شغلی در کشور است، لذا بررسی رابطه‌ی کارفرمایان به‌عنوان متقاضیان نیروی کار و جویندگان کار به‌عنوان عرضه‌کنندگان نیروی کار که دو عامل مهم و تعیین‌کننده در بازار کار محسوب می‌شوند، ضروری است. به‌دلیل عدم تطابق تعداد افراد بیکار و فرصت‌های شغلی، بررسی وضعیت بازار کار ایران و براورد فرصت‌های شغلی به‌منظور تعیین ساز و کار ارتباط بین کارفرمایان و جویندگان کار در جذب نیرو و اشتغال افراد و تعیین سیاست‌ها و اقدامات کلان بر این ساز و کار، بسیار ضروری است و مبنایی برای ارزیابی و تحلیل سیاست‌های اقتصادی کشور خواهد بود. روش‌های مختلفی از جمله استفاده از اطلاعات شاغلین تحت پوشش بیمه‌ها و تحلیل فایل داده‌های بیمه‌های تأمین اجتماعی و سایر بیمه‌ها، استفاده از پایگاه‌های داده‌های طولی واحدهای کسب و کار و تحلیل آن، اضافه کردن چند پرسش در پرسش‌نامه‌های کارگاهی به‌منظور براورد فرصت شغلی و در نهایت استفاده از آمارهای جریان نیروی کار از جمله روش‌ها و پایگاه‌های اطلاعاتی مناسب برای براورد فرصت شغلی است. در این مقاله ضمن بررسی مطالعه‌های تطبیقی در کشورهای مختلف، به معرفی روش‌های مختلف براورد فرصت شغلی از منظر عرضه و تقاضای نیروی کار پرداخته خواهد شد. همچنین با استفاده از داده‌های طرح آمارگیری نیروی کار مرکز آمار ایران طی سال‌های ۱۳۸۴- ۱۳۹۳و آمارگیری کارگاه‌های صنعتی ۱۰ کارکن و بیش‌تر مرکز آمار ایران، به براورد فرصت شغلی پرداخته شده است. |
|
| واژه‌های کلیدی: آمارهای جریان نیروی کار، فرصت شغلی ایجاد‌شده، فرصت شغلی از بین‌رفته. |
|
|
متن کامل [PDF 375 kb]
(1650 دریافت)
|
نوع مطالعه: كاربردي |
موضوع مقاله:
تخصصي
دریافت: 1396/3/24 | پذیرش: 1397/4/16 | انتشار: 1397/10/17
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
