fa براورد فرصت شغلی در ایران تخصصي Special كاربردي Applicable <span style="color:black;"><span style="font-family:yas;"><span style="font-size:11.0pt;">از آن‌جا که آمارهای مربوط به ساختار نیروی کار، یکی از مهم‌ترین نیازهای برنامه‌ریزان و تصمیم‌گیران در حوزه بازار کار است و یکی از موضوعات مطرح در این زمینه عدم تطابق افراد بیکار و فرصت‌های شغلی در کشور است، لذا بررسی رابطه‌ی کارفرمایان به‌عنوان متقاضیان نیروی کار و جویندگان کار به‌عنوان عرضه‌کنندگان نیروی کار که دو عامل مهم و تعیین‌کننده در بازار کار محسوب می‌شوند، ضروری است. به‌دلیل عدم تطابق تعداد افراد بیکار و فرصت‌های شغلی، بررسی وضعیت بازار کار ایران و براورد فرصت‌های شغلی به‌منظور تعیین ساز و کار ارتباط بین کارفرمایان و جویندگان کار در جذب نیرو و اشتغال افراد و تعیین سیاست‌ها و اقدامات کلان بر این ساز و کار، بسیار ضروری است و مبنایی برای ارزیابی و تحلیل سیاست‌های اقتصادی کشور خواهد بود. </span></span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:yas;"><span style="font-size:11.0pt;">روش‌های</span></span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:yas;"><span style="font-size:11.0pt;"> مختلفی از جمله استفاده از اطلاعات شاغلین تحت پوشش بیمه‌ها و تحلیل فایل داده‌های بیمه‌های تأمین‌ اجتماعی و سایر بیمه‌ها، استفاده از پایگاه‌های داده‌های طولی واحدهای کسب و کار و تحلیل آن، اضافه کردن چند پرسش در پرسش‌نامه‌های کارگاهی به‌منظور براورد فرصت شغلی و در نهایت استفاده از آمارهای جریان نیروی کار از جمله روش‌ها و پایگاه‌های اطلاعاتی مناسب برای براورد فرصت شغلی است. در این مقاله ضمن بررسی مطالعه‌های تطبیقی در کشورهای مختلف، به معرفی روش‌های مختلف براورد فرصت شغلی از منظر عرضه و تقاضای نیروی کار پرداخته خواهد شد. همچنین با استفاده از داده‌های طرح آمارگیری نیروی کار مرکز آمار ایران طی سال‌های ۱۳۸۴- ۱۳۹۳و آمارگیری کارگاه‌های صنعتی ۱۰ کارکن و </span></span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:yas;"><span style="font-size:11.0pt;">بیش‌تر</span></span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:yas;"><span style="font-size:11.0pt;"> مرکز آمار ایران، به براورد فرصت شغلی پرداخته شده است. </span></span></span> Since collecting the data on the structure of the labor force is one of the most important needs for decision makers in the labor market and also as it is one of the issues raised in the context of mismatch unemployed individuals and job vacancy in the country, studying the relationship between employers as applicants of labor force and job seekers as suppliers of labor force in the labor market, which are two important and decisive factors in labor market, is essential. Because of mismatch of number of unemployed people and job vacancy, investigation of the number of labor markets in Iran and estimation of job vacancy, in order to determining the relationship between employers and job seekers in recruitment and employment and determining policies and macroeconomic actions on this mechanism, are essential and basis for evaluation and analysis of the economic policies of the country.<br> Various methods including the use of information of employment covered by social security benefits, analysis of social security insurance data files and other insurances, the use of longitudinal data bases of business units and analyzing them, adding some questions in the questionnaires in order to estimate job vacancy and finally using labor flow statistics are some of the methods and suitable data bases to estimate job vacancy. In this paper, comparative studies in different countries and different methods of estimating job vacancy are discussed from the perspective of labor supply and labor demand. Moreover, by using data from the labor force survey of Statistical Center of Iran during the years 2005- 2014 and Iranian Manufacturing Establishment Survey data of 10 workers and more of Statistical Center of Iran, an estimation of job vacancy is given.<span dir="RTL"></span> آمارهای جریان نیروی کار, فرصت شغلی ایجاد‌شده, فرصت شغلی از بین‌رفته. Labor flow statistics, job creation, job destruction 41 71 http://ijoss.srtc.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-37-2&slc_lang=fa&sid=1 zahra rezae ghohroodi زهرا رضایی قهرودی z_rezaei@srtc.ac.ir 1003194753284600577 1003194753284600577 Yes پژوهشکده‌ی آمار Farhad Mehran فرهاد مهران mehranxfarhad@yahoo.com 1003194753284600578 1003194753284600578 No سازمان بین‌المللی کار Masoumeh Mohamadi معصومه محمدی asemanmohamadi@yahoo.com 1003194753284600579 1003194753284600579 No مرکز آمار ایران