fa رتبه‌بندی استان‌های کشور بر مبنای تغییرات شاخص‌های عمده‌ی نیروی کار در دوره ۱۳۹۴-۱۳۹۷ با استفاده از روش تاپسیس تخصصي Special كاربردي Applicable <span style="font-family:Tahoma;"><span style="font-size:11.0pt;">افزایش</span> <span style="font-size:11.0pt;">اشتغال</span> <span style="font-size:11.0pt;">و</span> <span style="font-size:11.0pt;">کاهش</span> <span style="font-size:11.0pt;">بیکاری</span> <span style="font-size:11.0pt;">یکی</span> <span style="font-size:11.0pt;">از</span> <span style="font-size:11.0pt;">شاخص‌های</span> <span style="font-size:11.0pt;">مهم توسعه‌یافتگی</span> <span style="font-size:11.0pt;">جوامع</span> <span style="font-size:11.0pt;">است. شاخص‌های آماری حاصل از اجرای طرح آمارگیری نیروی کار در ارزیابی سیاست‌ها و عملکردهای مربوط به حوزه‌ی اشتغال‌زایی از کارایی لازم برخوردارند. در عین حال، باید بر این نکته نیز تأکید نمود که به‌کارگیری یک شاخص (مانند نرخ بیکاری) به تنهایی نمی‌تواند معیار مناسبی برای ارزیابی عملکرد اشتغال‌زایی استان‌های کشور باشد، بنا بر این لازم است مجموعه‌ای از شاخص‌های عمده‌ی طرح نیروی</span> <span style="font-size:11.0pt;">کار به کار گرفته شوند تا بتوان به سیمای کاملی از فرایند عملکرد اجرایی استان‌ها در اشتغال‌زایی، تحقق برنامه‌های توسعه و ... دست یافت.</span><br> <span dir="RTL"><span style="font-size:11.0pt;">در این پژوهش ضمن تشریح مدل تاپسیس و وزن‌دهی شاخص‌های مورد استفاده مدل به روش کریتیک، استان‌های کشور بر مبنای شاخص‌های عمده نیروی کار مرکز آمار ایران در دوره‌ی ۱۳۹۴-۱۳۹۷ رتبه‌بندی</span></span><span style="font-size:11.0pt;"> <span dir="RTL">می‌شوند، سپس نتایج رتبه‌بندی با رتبه‌بندی استان‌ها تنها بر اساس نرخ بیکاری مقایسه می‌شود. نتایج پژوهش حاکی از عملکرد مطلوب برنامه‌ریزان و مسئولین اجرایی به ترتیب در استان‌های خراسان شمالی، فارس و مازندران طی این دوره زمانی است.</span></span></span> Increase of employment and reduction of unemployment are the most important indicators for community development. Statistical indicators derived from the implementation of the Labor Force Survey design are useful in evaluating employment policies and performances. But, it should also emphasize that using an indicator (such as the unemployment rate) alone cannot be a suitable criterion for assessing the employment performance of the provinces, so it is necessary to use a set of major indicators of labor force design; in order to achieve a complete view of executive performance of employment, realization of development plans and so on.<br> &nbsp;In this study, the provinces of Iran are ranked based on Major Labor Force indicators during 2015 to 2019 by using TOPSIS method. The weight of these indicators is determined using the CRITIC method. Then the ranking results are compared with the ranking of provinces only based on the unemployment rate. The results show that North Khorasan, Fars and Mazandaran provinces have the desired performance during this period. <span dir="RTL"></span> رتبه‌بندی استان‌ها, نرخ بیکاری, طرح آمارگیری نیروی کار, روش تاپسیس, روش وزن‌دهی کریتیک Ranking of provinces, unemployment rate, labor force survey design, TOPSIS method and CRITIC weighting method. 193 208 http://ijoss.srtc.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-49-13&slc_lang=fa&sid=1 Saeed Reza Zarei سعیدرضا زارعی saeedrezazaree@gmail.com 1003194753284600991 1003194753284600991 Yes Management and Planning Organization of Fars Province Fahimeh Boroumandi فهیمه برومندی fahimeh.boromandi@gmail.com 1003194753284600992 1003194753284600992 No Management and Planning Organization of Fars Province