fa تحلیل جنسیتی ثبات اشتغال در ایران عمومى General پژوهشي Research <p style="text-align: justify"><span dir="RTL">در این مقاله، عوامل مؤثر بر افزایش احتمال غیر شاغل شدن یک فرد شاغل طی یک‌ سال با رویکردی جنسیتی و از دو جنبه‌ی «تغییر وضعیت اشتغال به بیکاری» و «تغییر وضعیت اشتغال به غیر فعالی (خروج از بازار کار)» بررسی شده است</span>.<span dir="RTL"> داده‌های پانلی مورد استفاده در این مقاله، نتایج آمارگیری از نیروی کار مرکز آمار ایران در دو فصل بهار ۱۳۸۴ و بهار ۱۳۸۵بوده و به‌منظور تعیین عوامل مؤثر بر تغییر وضعیت اشتغال افراد شاغل، از مدل پروبیت استفاده شده است. یافته‌های بررسی نشان می‌دهد جنسیت، عامل موثری بر ثبات اشتغال است، به این ترتیب که در مجموع، ثبات اشتغال برای زنان شاغل کم‌تر از مردان شاغل است و زن بودن، احتمال خروج از اشتغال به غیر فعالی یا به عبارت دیگر خروج از بازار کار را حدود ۲۰ درصد افزایش می‌دهد. ثبات اشتغال به‌طور کلی برای ساکنان مناطق روستایی، مهاجران، دارندگان تحصیلات دانشگاهی، شاغلان در کارگاه‌های دارای ۵ نفر کارکن و بیش‌تر و بیمه‌شده‌‌ها بیش‌تر است. در مورد زنان شاغل، ثبات اشتغال زنان روستایی، زنان مهاجر، زنان مزد و حقوق‌بگیر بخش عمومی و زنان بیمه‌شده بیش‌تر است. نکته‌ی دیگر این‌که ازدواج، ثبات اشتغال مردان را افزایش ولی ثبات اشتغال زنان را کاهش می‌دهد.</span></p> <p>In this study, the effective factors on increase of the probability of becoming unemployed or inactive for an employed person, during a one-year period has been considered with gender approach and by two aspects of losing job (becoming unemployed) and leaving employment (becoming inactive). The results of the study show that employment stability is higher for men, rural residences, migrants, higher educated people, employed in establishments with more than 5 workers, and insured persons. Findings about females employment stability imply that such stability is higher for rural women, women who are the head of household, migrant women, women employed in management occupations, women employed in public sector employee, and insured women .In contrast, the employment stability is lower for females employed in agriculture sector and females with short job experiences .The noticeable point is that, however marriage, can increase employment stability for males but can decrease it for females.</p> ثبات اشتغال, شاغل, بیکار, غیر فعال, مدل پروبیت. Employment stability, unemployment, inactivity, longitudinal study. 87 107 http://ijoss.srtc.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-17&slc_lang=fa&sid=1 Maryam Javadi مریم جوادی 100319475328460046 100319475328460046 No پژوهشکده‌ی آمار Fatemeh Harandi فاطمه هرندی 100319475328460047 100319475328460047 No پژوهشکده‌ی آمار Zohreh Fallah Mohsenkhani زهره فلاح محسن‌خانی zohrehf@srtc.ac.ir 100319475328460048 100319475328460048 Yes پژوهشکده‌ی آمار